重点在于你看这本书的目的，如果是想考证的话，建议看中国劳动保障出版社的那两本教材，一本基础，是绿色的，一本人力资源，蓝色的。

如果只是想随便翻翻，那么建议随便找一本即可，因为人力资源方面的书都大同小异，没有什么大的区别，也可以参考各大高校的教材用书

有很多啊，比如；企业人事管理，这本书我就有，是根据MBA最新的人事管理理念编写的，这本书看起里也不是很复杂，好容易就可以看得懂，也很容易理解。

《行为心理学》（学苑出版社，2003年）

心理学与生活作者：[美]格里格，津巴多著，王垒，王苏等出版社：人民邮电出版社

《普通心理学》、《管理心理学》和《生理心理学》

这些都不错，都适合HR看看的。

需要，其中人力资源管理的核心课程之—组织行为学就包含了很多心理学的内容。如果是刚接触人力资源管理，建议购买人大出版社出版，罗宾斯编写的组织行为学来学习，这是公认的组织行为学经典教材。

从事人事方面的工作，你最好是先了解实际的人事包含的是什么工作，一般从人事文员、助理开始。

刚开始是对人员档案管理，简历的管理和要懂得如果快速地去看和选择简历里面的信息，进一步的你要认识到档案里面的。作为人事，你起码要对你所在的公司的部门架构有所了解，对你们公司的人要认识。做到在你公司的人你每个都要认得。

然后就是招聘、和人际交往上面。

人事工作经常要接触到一些员工的不满和意见提出等问题，你要根据公司的情况和员工的实际情况去处理这些问题，要保证公司不受损失，但又得解决员工的问题。

另外你说看书，最好是先看书相关的法律。劳动法、劳动合同法、社会保险法不能少。另外看一些人事案例之类的书，推荐你一本我个人看过最好的一本：《HR全程法律顾问》周丽霞著的