卓有成效的管理者，能够拥有良好的组织能力，制定明确具有针对性的目标，并且具有坚实的责任感、诚信和勇气。

能够客观分析问题，尊重团队成员的思想和想法，有效地激励团队成员发挥出最大的积极性，从而达成最终的目标。

1954年 出版《管理实践》，奠定大师的地位，并标志着管理学的诞生;1966年 出版《卓有成效的管理者》成为经典之作。

《卓有成效的管理者》中提到一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征:

(1)重视目标和绩效，只做正确的事情。

(2)一次只做一件事情，并只做最重要的事情。

(3)作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。

(4)在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。

(5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。

(6)他只做有效的决策。

《管理实践》一书正是将管理企业、管理管理者、管理员工和工作这三个方面作为贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

两本都挺不错，针对不同的人群差别比较明显了。如果你是学生或者中低管理者，建议先看

《卓有成效的管理者》；如果是领导多读几遍《管理实践》。